Die Virtual Reality oder Augmented reality wird zunehmend für Schulungen, VR-Onboarding und Simulationen eingesetzt. Das Training mit VR oder AR ist eine kostengünstigere und oft auch effizientere Methode. Darüber hinaus bietet die Schulung von Mitarbeitern mit VR oder AR viele weitere Vorteile. In diesem Artikel finden Sie die besten Beispiele für den Einsatz von VR oder AR in der Ausbildung im Jahr 2021.
1. Luftwaffenstützpunkt Sicherheit | Gewaltanwendung VR Training
Auf dem Luftwaffenstützpunkt Hill Air Force Base trainiert das Sicherheitspersonal mit Hilfe von Virtual Reality, wie man sich in Drucksituationen verhält. In diesen Trainingsszenarien ist es wichtig zu wissen, wann man Gewalt anwenden darf und wann nicht. Es ist möglich, dass die digitalen Figuren aggressiv werden oder Gewalt anwenden. Darauf muss angemessen reagiert werden.
Eine konsequente Schulung des Flugplatzpersonals im Hinblick auf die richtigen Entscheidungen ist von entscheidender Bedeutung.
2. US Air Force | Medizinische VR-Ausbildung
Die US-Luftwaffe und die US-Weltraumstreitkräfte arbeiten gemeinsam mit SimX an der Entwicklung von Schulungen für Spezialeinheiten.
Ziel der VR-Schulung ist es, den medizinischen Transfer zwischen verschiedenen Pflegeteams zu trainieren. Bei der dynamischen Ausbildung begibt sich der Auszubildende in ein realistisches Umfeld mit Einsätzen am Tag oder mitten in der Nacht.
Die USAF und die USSF lernen während der Ausbildung medizinische Techniken, Taktiken und Protokolle kennen. Das übergeordnete Ziel ist es, allen Spezialeinsatzkräften Kenntnisse über die medizinische Versorgung im Einsatz zu vermitteln.
3. BMW | Sicherheit VR Training
Neben der VR für Design und Prototyping wird BMW nun auch Sicherheitstrainings für seine Mitarbeiter mit dieser Technologie durchführen.
Ein Teil der Ausbildung besteht darin, Fabriken auf der Grundlage der schlanken Produktion effizienter zu gestalten. BMW nutzt 3D-Scans, um eine realistische Umgebung zu schaffen, und Input von Teilnehmern, um das Training kontinuierlich zu verbessern.
Laut BMW können die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo trainieren, das Engagement ist hoch und das Training führt zu einer höheren Effizienz.
4. Audi | Logistik VR-Schulung
Die Mitarbeiter von Audi arbeiten mit komplizierten Systemen, und das muss sorgfältig gemacht werden. Fehler passieren jeden Tag. Der Automobilhersteller setzt nun die virtuelle Realität ein, um die Fehlerquote zu verbessern.
In VR trainieren die Logistikmitarbeiter mit einem “Pick by Light”-System, um die richtigen Teile auszuwählen und zusammenzubauen. Je weiter der Arbeitnehmer fortschreitet, desto schwieriger wird das “Pick by Light”-Training.
Der Spaßfaktor des Trainings macht es bei den Mitarbeitern sehr beliebt. Irgendwann müssen die Aufgaben ohne Hilfe erledigt werden. Dies steigert die Motivation und den Ehrgeiz der Mitarbeiter.
5. BP | Offshore-VR-Schulung
Sicheres Arbeiten auf Offshore-Plattformen ist sehr wichtig, aber schwer zu trainieren. Das Energieunternehmen BP nutzt VR-Training, um Mitarbeiter an Land effizient zu schulen.
In der so genannten “immersiven Simulationsumgebung” lernt das Personal, komplexe Verfahren in einer sicheren Umgebung zu bewältigen. Das Personal lernt, gut zu kommunizieren und menschliche Fehler zu vermeiden.
BP hat bereits Tausende von Mitarbeitern erfolgreich geschult. Dies hat die Arbeit auf den Bohrinseln sicherer gemacht. Das Unternehmen will VR nun auch für andere Schulungsprogramme nutzen.
6. Safeway | Offshore VR-Simulation
Safeway ist auf das Management und die Technik des Frachtumschlags spezialisiert. Safeway war auf der Suche nach einer schnellen und effizienten Lösung für die Schulung neuer Mitarbeiter.
Das Unternehmen nutzt ein System zum Transport von Personal und Gütern von der Bohrinsel zum Schiff. VR Owl simulierte für sie diese Übungen, wie z. B. das Teleskopieren, d. h. den Transport von Personen und Gütern. Die Virtual-Reality-Simulation funktioniert mit einem Laptop und 2 Joysticks, was die Einrichtung mobil und erschwinglich macht.
Die VR-Simulation reduziert den Einsatz von Personal und Geräten, was wiederum die Kosten und die Auswirkungen auf die Umwelt verringert.
7. Erasmus MC | Ärzte VR Ausbildung
Ab Oktober 2021 wird das Erasmus MC in der virtuellen Realität mit der seltenen und akuten Situation der Wiederbelebung nach einer Operation am offenen Herzen üben.
In der virtuellen Welt sieht der Arzt den Patienten vor sich liegen. Zusammen mit seinem Team muss er alle Schritte des Protokolls zur Reanimation nach einer Herzoperation durchlaufen. In der “realen” Welt gibt es wenig Raum, um eine solche Situation zu trainieren, denn es muss schnell gehandelt werden.
Mit Hilfe dieser Art von VR-Training müssen keine Gruppensitzungen mehr organisiert werden, sondern es kann in der eigenen Zeit geübt werden.
8. VieCuri Krankenhaus | Krankenschwestern AR Ausbildung
Die Krankenschwestern des VieCuri Krankenhauses in Venlo nutzen Augmented Reality Training. In dieser AR-Schulung lernen die Krankenschwestern, wie sie Patienten mit Corona-Symptomen besser behandeln können.
In der Schulung wird ein Hologramm eines Patienten mit Koronasymptomen mit einer Microsoft Hololens 2 projiziert. Die Pflegekräfte müssen dann den Zustand des Patienten beurteilen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen.
Nach Ansicht des Simulationstrainers Henk van Leeuwen ist der Einsatz der Hololens eine fantastische Ergänzung zu den derzeitigen Schulungsmethoden.
9. Polizei Antwerpen | Polizei VR Simulation
Die Antwerpener Polizei setzt die virtuelle Realität ein, um dem Gefühl entgegenzuwirken, dass die Bürgerinnen und Bürger ethnisch profiliert werden. Sie lernen zum Beispiel, wie man jemanden richtig sucht.
In der VR-Schulung werden die Inspektoren mit realen Szenarien konfrontiert. Sie müssen sich beispielsweise entscheiden, ob sie eine Gruppe Jugendlicher oder eine Frau mit einem Kinderwagen anhalten wollen. Lesen Sie hier mehr darüber, wie die Polizei virtuelle Realität einsetzt.
Dank des VR-Trainings können sich die Beamten besser in den Bürger einfühlen, denn das Training vermittelt einen Einblick, welche Auswirkungen welche Art der Vorgehensweise auf eine kontrollierte Person hat.
10. Central Buck Polizei | Polizei VR Training
Die Polizei von Central Bucks in Amerika wird 2022 ein Virtual-Reality-Training durchführen. In dieser VR-Schulung lernen die Beamten, mit Szenarien umzugehen, in denen sie deeskalieren müssen, um die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.
Ziel ist es, den Beamten zu helfen, aggressives Verhalten zu erkennen und dessen Eskalation zu verhindern. In der virtuellen Welt kommen die Beamten in Kontakt mit Menschen, die sich in einer emotionalen oder psychischen Krise befinden.
Die Umsetzung dieser neuen Deeskalationstrainings Strategie wird das Verletzungsrisiko für Beamte und Bürger verringern. Außerdem wird erwartet, dass sich die Zahl der Beschwerden und die Haftung der Behörde verringern.
Entdecke die Möglichkeiten!
Die VR-Schulung ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter einfacher zu schulen. Die Ausbildung durch virtuelle Realität ist effizienter, billiger und leichter zugänglich als klassische Ausbildungsmethoden.
Lesen Sie hier mehr über die Geschäftsanwendungen der virtuellen Realität.
Sind Sie neugierig, wie sich VR oder AR in Ihrem Unternehmen auswirken kann? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
