Peugeot schult Mitarbeiter, um die Arbeit so effizient wie möglich zu organisieren und dabei die Sicherheit zu beachten. Ziel ist es, ein sicheres, gesundes und effizientes Arbeitsumfeld zu fördern. 

Die Virtual-Reality-Schulungen führen die Mitarbeiter unter anderem zum Physiotherapeuten, wo sie etwas über ergonomisches Arbeiten lernen. Ein Virtual-Reality-Sicherheitstraining und ein Soft Skills-Training zur Verbesserung der Kommunikation mit Kollegen werden ebenfalls erörtert. Das Training besteht aus interaktiven 360-Grad-Videos mit Multiple-Choice-Fragen, auf die die Teilnehmer durch Sprache antworten.

Laut Peugeot werden die Mitarbeiter kontinuierlich angeregt und stärker eingebunden, damit das Wissen besser in Erinnerung bleibt. Die Schulung läuft derzeit in 5 Ländern und umfasst 60 Varianten, mit denen mehr als 40.000 Mitarbeiter geschult wurden. Die Peugeot Group hat das Ziel, eine selbstlernende Organisation zu werden und Wissen mit internen und externen Interessengruppen zu teilen.